了解办公室设计的几种主要设计风格元素

一、封闭式员工办公室设计

一般是个人或者工作组使用。布局要考虑根据工作程序安排好每个员工的位置和办公设备的摆放。合理安排通道是解决人员流向办公室造成干扰的关键。在一个员工多、部门集中的大型办公空间里，沿途有很多封闭式的办公设计，它们的布置对整体空间形态影响很大。对称和单侧排列一般可以节省空间。便于部门集中管理，空间有序但略显呆板。

二、开放式员工办公室设计

指几个员工和管理人员共用的开放空间，也称景观办公设计。从表面上看，开放式员工办公室设计的布局是不规则的。其实应该根据各种职业的工作流程和景观要求进行布局，强调员工之间平等自由的工作关系，强调信息交流的功能，具有较高的灵活性和利用率，有助于简化管理。

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三、单位员工办公室设计

随着电脑、办公装修等办公设备的日益普及，一个单位员工，设计并利用了现代建筑的大开间空间，选择了一些可互换、可拆卸的办公家具，与电脑、传真机、打印机等设备紧密结合，符合模数，在一天内分隔空间。

单位员工办公装修的设计可以将工作单位和办公人员有机结合，形成个人办公的工作站，并可以设置一些低矮的隔断。个人办公私密化，人站起来不妨碍视线；还可以在办公单元之间设置一些必要的休息和会议空间，供员工相互交流。

四.景观员工办公室

景观公共空间最早兴起于20世纪50年代的德国，它的出现是为了反对早期现代主义办公建筑对人际交往的忽视。景观办公空间的出现，让传统封闭的办公空间变得开放；打破原有办公室成员之间的等级制度；以沟通为办公空间的主要设计主题。

作为一个特殊的功能建筑，人流线路、照明、通风等的设计是否合理，对其中工作人员的工作效率有很大的影响。因此，办公空间设计的首要目标是以人为本，更好地促进居民之间的交流，更大程度地提高员工的工作效率，更好地激发创意灵感。

办公室设计有三个层次的目标：

第一层是经济实用。一方面要满足实际需求，给上班族的工作带来便利，另一方面要尽量降低成本，追求最佳的功能成本比；

第二层是漂亮大方。能充分满足人的生理和心理需求，营造愉悦的工作环境；

第三个层次是独特的味道。办公室是企业文化的物质载体，我们要努力体现企业的物质文化和精神文化，体现企业的特色和形象，对其中的员工产生积极和谐的影响。

这三个层次的目标虽然是由低到高，由易到难，但并不是孤立的，而是有着密切的内在联系。优秀的办公设计应该同时努力实现这三个目标。

办公室的设计要求

根据目标组合，无论什么样的人员办公室，办公室的设计都应满足以下基本要求：

(1)符合企业实际情况，部分企业不顾自身生产经营和人力、财力、物力，盲目追求办公室的高端豪华风格，存在一定问题。

(2)符合行业特点。比如五星级酒店和校办科技企业属于不同的行业，所以在办公装修、家具、用品、装饰、声光效果等方面应该有显著的差异。如果校办企业的办公布局和酒店一样，无疑是很搞笑的。

(3)符合使用要求。比如总经理(厂长)办公室在楼层布置、使用面积、室内装修、配套设备等方面都不同于一般员工的办公室。主要不是总经理、厂长、一般员工身份不同，而是他们的办公室使用要求不同。

(4)符合工作性质。比如技术部门的办公室需要配备电脑、绘图仪器、书架(柜)等技术工作所必需的设备，而公关部门显然需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相对应的设备和家具。

(5)办公室装修应以简约、时尚、经典为主流，以唤起美感享受，树立良好的企业品牌形象。